Le domaine des ressources humaines attire les jeunes et les salariés en quête d’une reconversion professionnelle. Il faut avouer que ce métier est très passionnant sur le plan humain. Un responsable RH instaure une bonne ambiance au sein de l’entreprise, débloque les situations conflictuelles et facilite l’épanouissement de collaborateurs. Sur le plan intellectuel, le poste permet de se familiariser avec de nombreux domaines : management, droit, comptabilité, coaching… Ces connaissances constituent un atout supplémentaire dans le monde professionnel. Les salaires des responsables des ressources humaines sont également très attractifs. Si vous recherchez un métier d’avenir, ce domaine constitue une véritable aubaine.
Les formations courtes après le bac
Une fois le bac en poche, il n’est pas facile de choisir un métier d’avenir. Sachez qu’il est possible de suivre une formation courte pour se familiariser aux métiers des responsables des ressources humaines. Ici, le programme est abrégé au maximum : gestion de paie, promotion du bien-être au travail, management d’équipe, recrutement… Suivre des formations courtes dans le domaine des ressources humaines est synonyme de praticité. En effet, les jeunes passent peu de temps sur les bancs de l’école. L’intégration dans le monde professionnel est donc plus rapide. Les frais pour suivre les formations courtes sont également moins onéreux. C’est une véritable opportunité pour les jeunes issus de famille modeste. Une question subsiste : une formation très courte est-elle suffisante pour exceller dans le domaine des ressources humaines ? La réponse divise. Néanmoins, les jeunes diplômés peuvent d’abord intégrer une entreprise en tant que stagiaires. L’objectif est d’enrichir l’expérience et les compétences dans les différentes facettes de ce métier. D’ailleurs, les méthodes concernant le recrutement, la gestion de paie et les divers domaines s’apprennent généralement sur le tas. Vous recherchez des établissements proposant une formation ressources humaines ? Internet peut faciliter votre travail.
Le cursus universitaire classique après le bac
La plupart des jeunes décident de suivre un cursus universitaire classique axé sur les ressources humaines. La durée de la formation rh est de plusieurs années jusqu’à l’obtention de la fameuse Licence. Le parcours se déroule en deux étapes spécifiques. Généralement, les jeunes suivent un cursus normal axé sur la gestion d’entreprise et l’administration durant les deux premières années d’étude (BTS). Par la suite, il est possible de se spécialiser dans le domaine de ressource humaine. Grâce à cette formation plus complète de plusieurs années, les étudiants maîtrisent mieux les différentes tâches associées à ce métier. Les jeunes diplômés peuvent intégrer une entreprise en tant qu’assistants RH au lieu de passer par le stage. L’acquisition d’un diplômé de licence mention GRH influence également sur le poste occupé au sein de la société ainsi que le niveau de salaire. Ces avantages sont le fruit de nombreuses années d’étude. Cependant, il faut noter que les métiers relatifs aux ressources humaines sont très concurrentiels. Le risque est de ne pas trouver du travail, malgré l’acquisition d’une Licence ou même d’un Master dans ce domaine. Pour optimiser vos chances, il est judicieux de s’inscrire auprès des établissements en partenariat avec les entreprises. Les étudiants les plus méritants peuvent intégrer directement telle ou telle société.
Le Mastère spécialisé en gestion des ressources humaines
En France, il existe des diplômes spécifiques axés sur les ressources humaines. Le Mastère spécialisé en RH en fait partie. Ce diplôme n’est pas le fameux bac + 5. La formation est accessible uniquement aux étudiants ayant déjà obtenu un Master dans des domaines spécifiques : management, commerce, etc. Les programmes sont axés sur le droit, les relations sociales, les stratégies d’entreprise, l’économie, le marketing, etc. Il faut noter que les cours sont très enrichissants et traitent en profondeur divers domaines. L’objectif est de former des futurs responsables RH compétents. En effet, ce poste devient de plus en plus stratégique au sein des entreprises. Il est primordial de confier le recrutement et la gestion des salariés à une personne compétente. Le Mastère spécialisé en ressources humaines est une formation complète dans ce domaine. D’ailleurs, les cours en salle sont complétés par un stage en entreprise (4 à 6 mois).
Pour suivre cette formation ressources humaines, il est impératif de se renseigner dans les grands établissements. D’ailleurs, les grandes écoles sélectionnent rigoureusement les dossiers de candidature des élèves souhaitant obtenir un Mastère spécialisé dans les RH. Les places sont très limitées par rapport aux postulants.
Les formations axées sur d’autres domaines
Pour travailler dans les ressources humaines, il n’est pas nécessaire de suivre une formation spécifique dans ce domaine. En effet, certains recruteurs acceptent les profils atypiques : juristes, comptables, coachs professionnels, managers d’entreprise, etc. Ce constat démontre que la licence mention « Gestion des Ressources Humaines » n’est pas la seule voie pour travailler dans ce domaine. Certains diplômés des grandes écoles de droit et de management arrivent à exceller dans le poste de responsable des ressources humaines au sein des grandes entreprises.
